FAQs

Bitte bewerben Sie sich online auf eine unserer ausgeschriebenen Stellen.

Eine Bewerbung per Post oder E-Mail ist leider nicht möglich. Bitte benutzen Sie für Ihre Bewerbung unser Online-Bewerbungsportal. Das ist der sicherste Weg, damit Ihre Unterlagen schnell bei der richtigen Person ankommen und zeitnah bearbeitet werden können.

Die Stellenanzeigen in unserem Stellenmarkt sind immer auf dem aktuellen Stand. Es gibt keine Bewerbungsfristen. Stellenangebote, die bereits von uns besetzt werden konnten, werden umgehend aus unserem Stellenmarkt entfernt.

Ist eine Stellenausschreibung im Stellenmarkt nicht mehr aufzufinden, haben wir die Stelle bereits besetzt. Die Bewerbung auf die Position ist damit nicht mehr möglich.

Leider können Sie sich nicht initiativ bewerben. Alle aktuellen Stellenangebote finden Sie in unserem Online-Stellenmarkt unter jobs.heraeus.com. Dort haben Sie die Möglichkeit nach verschiedenen Kriterien zu filtern und können sich darüber hinaus Ihre Suchkriterien speichern, wenn Sie sich ein kostenloses Profil anlegen. Sofern gewünscht, erhalten Sie eine E-Mail-Benachrichtigung, sollte eine neue Position bei Heraeus mit identischen Suchkriterien veröffentlicht werden.

Ja, Sie können sich auf mehrere Stellen gleichzeitig bewerben, falls Sie verschiedene Stellenangebote interessant finden. Bitte bewerben Sie sich dabei separat auf die jeweilige Stelle und achten Sie auf die individuelle Formulierung des Anschreibens.

Alle Positionen sind zum nächstmöglichen Zeitpunkt zu besetzen. Selbstverständlich rechnen wir in unserem Einstellprozess mit möglichen Kündigungsfristen, die sich aus Ihrem aktuellen Beschäftigungsverhältnis ergeben können.

Bitte beschränken Sie Ihre Bewerbung auf die wichtigsten und für die jeweilige Position relevanten Informationen und Unterlagen. Zur vollständigen Prüfung Ihrer Unterlagen benötigen wir von Ihnen einen Lebenslauf, relevante Zeugnisse und empfehlen darüber hinaus ein aussagekräftiges Anschreiben.

Zur vollständigen Prüfung Ihrer Unterlagen benötigen wir von Ihnen ein aussagekräftiges Anschreiben, einen Lebenslauf, eine Leistungsübersicht sowie eine gültige Immatrikulationsbescheinigung.

In unseren Stellenausschreibungen finden Sie aktuell keine spezifischen Ansprechpartner. Daher können Sie Ihr Anschreiben neutral formulieren und beispielsweise die Anrede „Sehr geehrte Damen und Herren“ verwenden.

Sobald Sie sich über unser Online-Bewerbungsportal auf eine vakante Stelle beworben haben, erhalten Sie unmittelbar eine Eingangsbestätigung per E-Mail. Bitte schauen Sie auch in Ihrem Spam-Ordner nach.

Sobald Sie Ihre Bewerbungsunterlagen zusammengestellt haben, können Sie diese hochladen. Für die Online-Bewerbung brauchen Sie durchschnittlich 10 Minuten.

Unser Bewerbungssystem ist für die gängigen Browser (Internet Explorer, Mozilla Firefox und Google Chrome) optimiert. Sie können auch mit anderen Browsern und veralteten Versionen auf das System zugreifen, hierbei kann es jedoch zu einer verzerrten Ansicht kommen.

Wir empfehlen Ihnen, Ihre Dokumente (Anschreiben, Zeugnisse und Lebenslauf) als PDF-Datei in Ihr Bewerberprofil hochzuladen. Weitere gängige Formate wie -doc, -jpg, -rtf oder TXT-Datei sind ebenso möglich. Bitte beachten Sie dabei, dass Ihre Dateien eine Größe von jeweils maximal 5 MB nicht überschreiten dürfen.

Bitte haben Sie Verständnis dafür, dass wir keine ZIP-Dateien akzeptieren.

Nach erfolgreichem Eingang Ihrer Bewerbung erhalten Sie unmittelbar eine automatische Eingangsbestätigung per E-Mail. Anschließend prüfen wir Ihre Bewerbungsunterlagen sorgfältig. Dabei ist es immer unser Ziel, Ihnen möglichst schnell eine Rückmeldung zu geben. Bitte haben Sie jedoch Verständnis dafür, dass es je nach der Anzahl der eingehenden Bewerbungen zu unterschiedlich langen Bearbeitungs- und Antwortzeiten kommen kann. In jedem Fall erhalten Sie aber eine Rückmeldung von uns.

Sie können Ihre Bewerbung jederzeit zwischenspeichern und zu einem späteren Zeitpunkt fortsetzen.

Sofern Sie sich aktiv auf eine bestimmte Stelle beworben haben, können Sie die hochgeladenen Bewerbungsunterlagen während des Bewerbungsprozesses nicht mehr verändern. Falls Sie dringliche Änderungswünsche haben, wenden Sie sich bitte an das zuständige Recruiting Team. Die Kontaktdaten finden Sie in der Stellenausschreibung.

Ihre persönlichen Informationen, welche Sie im Falle einer Bewerbung auf eine ausgeschriebene Stelle benötigen, können Sie in Ihrem Profil jedoch jederzeit ändern.

Sie können Ihre Bewerbung jederzeit zurückziehen. Klicken Sie dazu im Bereich „Stellenbewerbungen“ auf die Position, für die Sie sich beworben haben. Unten rechts finden Sie dann die Aktion „Bewerbung zurückziehen“. Wir berücksichtigen Ihre Bewerbung dann nicht weiter für die vorgesehene Position. Ihre Daten bleiben jedoch in unserem Bewerbungssystem gespeichert. So haben Sie die Möglichkeit, sich später erneut auf die gleiche oder eine andere Stelle zu bewerben.

Bei uns hat der Datenschutz einen hohen Stellenwert. Dies gilt besonders für Daten von Bewerbenden. Die sichere Übertragung Ihrer Daten und die Einhaltung des Datenschutzes sind für uns selbstverständlich.

Ihre Daten sind ausschließlich autorisierten Personen zugänglich. Nähere Informationen gibt Ihnen unsere Datenschutzerklärung, auf die Sie auch während der Online-Bewerbung hingewiesen werden.

Wenden Sie sich bei technischen Fragen gerne an das in der Stellenausschreibung genannte Recruiting Team.

Manchmal haben Stellen gleiche oder ähnlich lautende Bezeichnungen. Zur eindeutigen Identifizierung vergeben wir pro Stelle eine individuelle Kennung, den sogenannten Referenzcode.

Dieser Referenzcode wird bei jeder Ausschreibung – ob im Internet oder in anderen Medien – angegeben. Bei der Online-Stellensuche hilft Ihnen der Referenzcode, aus einer Vielzahl von Stellen die richtige herauszufiltern.

Ihr Benutzername ist Ihre E-Mail-Adresse, mit der Sie sich im ersten Schritt registriert haben.

Sollte die E-Mail-Adresse bereits vergeben sein, bedeutet es, dass sie bereits in unserem System registriert ist. Jede E-Mail-Adresse kann nur einmal im System angegeben werden.

Bitte überprüfen Sie Ihre eingegebene E-Mail-Adresse auf mögliche Tippfehler. Vielleicht hat sich eine andere Person mit einer sehr ähnlichen Adresse angemeldet?

Oder haben Sie sich bereits schon einmal bei uns registriert? Dann empfehlen wir Ihnen, auf „Haben Sie Ihr Kennwort vergessen?“ zu gehen.

Klicken Sie auf das Feld „Haben Sie Ihr Kennwort vergessen?“ und geben Sie Ihre E-Mail-Adresse ein. Kurz darauf senden wir Ihnen eine E-Mail mit einem Link, über den Sie ein neues Passwort vergeben können.

Sollten Sie nach der Anmeldung kein Bewerbungsprofil sehen, war Ihre Registrierung leider nicht erfolgreich. Bitte melden Sie sich erneut an.

Sollte das Problem erneut auftreten, wenden Sie sich bitte an das in der Stellenausschreibung genannte Recruiting Team.

Wenn Sie Änderungen an Ihrem Bewerbungsprofil vornehmen, werden diese sofort wirksam und fließen somit direkt in offene Bewerbungen ein.

Sie können den aktuellen Status Ihrer Bewerbung über Ihr Profil abrufen. Hierzu müssen Sie sich mithilfe Ihrer E-Mail-Adresse und Ihrem Passwort im Online-Bewerbungsportal anmelden. Über den Reiter „Stellenbewerbungen“ gelangen Sie direkt zu Ihren bisherigen Bewerbungen und können dort den aktuellen Status einsehen.

Zusätzlich erhalten Sie nachfolgende Informationen rund um Ihre Bewerbung auch per E-Mail:

• Bestätigung nach erfolgreicher Registrierung

• Eingangsbestätigung der Bewerbungsunterlagen auf eine ausgeschriebene Position

• Zwischenbescheide, Änderungen, etc.

• Absagen bzw. Einladungen zu Vorstellungsgesprächen

Sie können Ihr Profil jederzeit löschen. Loggen Sie sich dazu bitte in Ihrem Benutzerkonto ein und wählen Sie in der oberen Menüleiste den Punkt „Einstellungen“. Unten rechts finden Sie dann den Button „Profil löschen“. Bitte beachten Sie, dass Sie mit dem Löschen des Profils alle laufenden Bewerbungen zurückziehen.